遇到扣门而且黑心又比较奸诈的老板怎么办？

如果是该企业的确违法，你可以搜集相关证据，同时按照以下程序进行处理： 1、和你的老板进行协商； 2、协商无果的情况下，到你所在地市的《劳动和社会保障局》予以投诉； 3、在劳动局相关人员调解无果的情况下，要求劳动局进行劳动仲裁； 4、根据劳动仲裁结果要求老板予以兑现； 5、当在一定的实效内，该企业不能兑现，请求法院进行强制执行！

怎么处理老板的关系？

首先弄清楚关系就可以了，因为你和老板之间是上下级关系，说白了就是被雇佣与雇佣的关系，所以不能疏远老板，该表现的时候就得表现，不能畏缩，但是表现的时候讲究个方式方法，这个就要慎重了！而且，别人当然都想和老板亲近，所以避免太张扬以免同事妒忌！另外和同事和老板都是工作关系，不要掺杂个人感情进去，这样就不会感情用事了！

遇到变态的老板该怎么办？

要应付这种上司，你不能向他大义凛然地加以斥责，除非你准备辞职不干或是想透过男女关系获得晋升。 　　但不幸的是，假如上司对你打坏主意，那的确是最难应付的问题。不少被上司性骚扰的下属情愿辞职不干，放弃自己在公司已取得的成就，再重新开始；又有些因为经济压力，不得不忍气吞声。但久而久之，只会给自己压力，令自己身心受损。据专家表示，心理上的压力一定会带来生理影响，会因为心情痛苦而长期头痛、背痛、呕吐、食欲不振等症状，损害身体健康。 　　其实，正确的做法是要积极争取同事及家人支持，不应因为害怕同事不信任，或惹来取笑的歧视，便默默忍受骚扰。通常那些无耻之徒自己都会心虚，怕被大众得知，若他知道你在公司有很多朋友及同事支持，便不敢贸然向你打主意。因此，最重要的是你能在办公室内建立好团结、合作及信任的关系与工作气氛，便能广泛获得同事的支持。

厂里有老板亲戚怎么处理？

这位朋友，这没什么好头痛的，老板办厂的目的以是为了赚钱，我想遇到这样的情况老板以是有苦难言的，你这时候就得理解老板，但是做为厂里一个管理你就有责任处理这些事情，怎么样让厂的利润达到最高。这给你些介意吧，你可以选择个别特别不听话的，找个合适理由给开除了而且还贴工告在厂里，不要担心老板会怎么样对你，其实老板是很希望你这样做的，但是他说不出口，你这样做了，证明你的确是为工厂负责的。会得到老板更重视，以会给你更大的权力。

工伤还没有好，老板要求上班怎么办

在工伤还没有康复痊愈的情况下，管理者就要求下属上班，是违反劳动法的一种行为。从法理上和法律依据上是这样，可现实中又充满了一些无奈，不能遵循死教条的潜规则。如果你是在机关或企事业单位，拿着死工资，有固定的保障，一般管理者的素质也比较高，不会刻意刁难你。在你工伤还未好的情况下，只要出示医院出具的未康复证明，按程序提交给单位审批，就可以证明自己不是装病，管理者也不能违反纪律，把你怎么样。但是如果你是在私企或是个人开的小民营企业就业，即使你的老板特意刁难你，明知你工伤未痊愈却逼你上班，你也没有任何脾气。因为，私人企业或小的民营企业管理机制不健全，老板强行要求你上班，如果你不上班，他给你穿小鞋，你也没辙。即使你启动法律程序起诉他，官司打赢了，日后你无法继续在他那里上班，因为关系闹僵了。所以，关键在于你是在一个什么样的工作单位。不管怎样，如果你的工伤确实未好，就应该先到医院开具未康复证明，为后续的一系列纠纷提供证据